联邦人力资源与社会发展部长苏伯格(Monte Solberg)昨日宣布，放宽临时外国劳工(Temporary Foreign Worker)的招聘规限，估计对建筑、酒店、运输、旅游等业务影响最大。

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苏伯格昨日在温哥华南部一家建材工厂做出此一宣布，他指出新规定将令加拿大雇主在聘用临时外国劳工时“更快、更容易”。 目前雇主如欲聘请临时外国劳工，必须要得到人力资源部发出的“劳工市场意见”(Labour Market Opinion)，证明加拿大本地劳工不敷需求，才可以引入外劳。目前“劳工市场意见”的有效期不会超过12个月，故此临时外国劳工的聘用期也不会超过12个月。 住家护理工作延长至3年3个月 苏伯格宣布，由昨日开始，将“劳工市场意见”的有效期延长到24个月http://ym.533.com，令临时外国劳工的聘用期得以延长。此外，住家护理(Live-in Caretaker)的“劳工市场意见”有效期更由不超过一年，延长到最长3年3个月，按雇主的需要而定。

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